비정규직법상 2년을 초과하는 경우에는 근로계약상 기간의 정함이 없는 것으로 간주하여야 한다.
⑵ 서면 근로계약
현행 근로기준법에 의하면 근로자와 사용자가 근로계약을 체결할 때 그 내용을 반드시 서면으로 작성할 필요는 없다. 즉, 근로자와 사용자 간의 근로계약에는 임금, 근로시간 및
비정규직이 많지 않았던 업종과 직종에서도 비정규직이 증가하고 있다. 회사를 위해서 일하는 것은 같은데 비정규직이라는 제약적인 근로 조건 속에서 근무하는 것은 상당한 모순을 내포하고 있다.
2. 비정규직의 개념 및 유형
일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고
1. 서 론
비정규직 노동자의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준이 향상하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶이란 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있
Ⅰ. 서론
현대 사회의 특징은 바로 ‘빠른 변화’라고 할 수 있다. 사회를 구성하는 다양한 문화와 제도는 그 사회를 구성하는 개인 혹은 집단의 특성에 따라 변화하게 되는데, 정보의 교류가 용이해진 결과 그러한 변화의 속도는 기하급수적으로 빨라지게 되었다. 기업은 이러한 사회 안에 존재하는
남성들이기 때문에 상대적으로 경제적 능력이 떨어지는 농・어촌 지역의 남성들뿐 아니라 골드 미스들의 경제적 능력보다 못한 남성들은 결혼하기가 힘들기 때문이다. 때문에 국내 여성들과 결혼이 힘들어진 남성들은 국제결혼중매업체들을 통해 중매결혼을 하는 비중이 높아지게 되는 것이다.
아동 학대에 관한 초기의 논문을 쓴 Kempe는 ‘피학대아 증후군’이라는 용어를 사용함으로서 아동학대의 대상을 영아로 한정하였고 학대의 유형도 신체적 구타만을 다루었는데, 그가 말한 영아 구타중후군의 의미는 부모나 가정위탁부모들로부터 심각한 신체적 학대를 받은 영아들의 임상적 상태를
(3) 비정규직의 유형
- 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자
- 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자
- 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺은
비정규직및 자영업자의 급증이 양극화와 불평등 심화에 직접적인 영향을 주고 있다. 양극화는 소득 불평등을 유발하고, 경제적 불평등은 교육 불평등으로 이어진다.
<중 략>
Ⅱ. 인상 깊게 다녀온 국내 또는 해외여행에 대한 소감(여행기)을 써 보시오.
1. 서론
토요일 오전 가족과 함께 차를
비정규직 인력을 동원할 수밖에 없다”며 “특히 최근 어려워진 외식 환경 속에서 유일하게 성장하고 있는 커피 업계가 상대적으로 편안한 노동 강도를 바탕으로 젊은 고급 인력들을 흡수하고 있는 실정이다”고 밝혔다.
패밀리 레스토랑 등 기업형 외식업체는 채용 정원 대비 입사 희망자가 월등히
및 기업 내 각 집단 간 이기주의로 번질 염려가 있다.
3) 노동쟁의의 근본적인 원인
가. 이익분배의 불공정성
현 경영진은 기업의 양적 성장에만 치중하여 분배문제를 둘러싼 노사 간의 갈등이 야기되고 있다. 이러한 문제를
합리적으로 해결하기 위해서는 근로자의 경영참여가 이루어져야 된다. 경